Langsung ke konten utama

TUGAS ISD 2

Nama: Boyke Emerald Maulana

Kelas: 2SA04

NPM: 11615394

Tugas: Karangan paragraf tentang pemuda beradab, berilmu, dan berkarakter

          Pemuda yang beradab, berilmu dan berkarakter adalah pemuda yang memiliki kemampuan diri untuk mengendalikan dunia, dengan begitu para pemuda yang memiliki ketiga hal tersebut dapat dengan mudahnya membuat perubahan pada masyarakat.

Contohnya saja pemuda yang beradab, pemuda yang beradab itu mereka bisa dengan mudahnya mengendalikan kontrol sosial karena mereka tau bagaimana untuk bersikap, dengan adanya pemuda yang seperti ini besar kemungkinan membuat pemuda pemuda lain menjadi terpengaruh dengan sikap positif seperti ini.

Contoh pemuda yang berilmu, dengan adanya pemuda yang berilmu mereka bisa membuka wawasan kepada masyarakat tentang sosial, alam semesta, politik, budaya, dll. Kita tahu bahwa kita memerlukan pemuda yang berilmu agar negara ini dapat menjadi negara yang memiliki calon pemimpin bangsa yang bisa menghantarkan rakyatnya dengan kecerdasan untuk menjadikan bangsa ini sebagai bangsa yang maju.

Contoh terakhir adalah contoh pemuda yang berkarakter, pemuda yang seperti inilah yang sangat dibutuhkan, karena dengan adanya karakter, orang orang dapat menilai bahwa pemuda ini adalah pemuda yang tidak labil atau kita bisa sebut dengan konsisten, fokus pada tujuan, dan memiliki tekad yang bulat, dengan adanya pemuda seperti ini kita bisa tau bahwa jika dia menjadi seorang pemimpin negara ini, dengan jelasnya kita bisa memprediksi akan kemana arah negara ini jadinya, akankah lurus pada kebaikan atau lurus kepada keburukan.

Dan yang terakhir adalah, lebih baik lagi jika pemuda ini memiliki 3 hal tersebut dan diharapkan lagi semua pemuda memiliki hal hal tersebut, untuk memajukan bangsa dan negara ini, untuk ketiga hal ini perlu kita tanamkan kepada anak anak kecil yang baru bersekolah taman kanak kanak agar kelak menjadi suatu hal kebiasaan membangun pribadi yang memiliki karakter, adab dan ilmu.

Komentar

Postingan populer dari blog ini

Tipe - Tipe Negosiator

7 Tipe Negosiator dalam Komunikasi Bisnis Terdapat berbagai macam tipe negosiator dalam  komunikasi bisnis  yang perlu diketahui sehingga kita mampu memahami bagaimana sebuah proses negosiasi bisnis bisa diselesaikan dengan baik. Negosiator umumnya memiliki kedudukan yang penting untuk mencapai kesepakatan antara kedua belah pihak. Tentu saja, ini menjadikan posisi negosiator penting supaya kesepakatan yang ingin dicapai antara kedua belah pihak tadi memang benar-benar mampu terwujud dan sesuai dengan apa yang diinginkannya. Negosiator juga harus tahu  bentuk komunikasi bisnis  itu apa saja. ads Cara berkomunikasi dengan baik  mungkin juga perlu dimiliki oleh seorang negosiator supaya ia mampu menangani apa yang menjadi keinginan antara kedua belah pihak. Jenis komunikasi yang dilakukan memang termasuk  komunikasi interpersonal . Namun demikian, ada pula tipe negosiator yang sama sekali tidak kompeten dalam memegang kendali dalam hal kesepakatan bisnis. Berikut ini a

How To Be A Tour Guide

Post ini dibuat untuk memenuhi Tugas Softskill Kepariwisataan 2 Universitas Gunadarma PTA 2017/2018 Kelompok : The Flannels Nama : Friska Dianra NPM : 12615788 Kelas : 3SA04 Nama : Boyke Emerald Maulana NPM : 11615394 Kelas : 3SA04 HOW TO BE A TOUR GUIDE Being a tour guide can be a great career option for people who love to travel, enjoy being in front of a crowd, and are masters of multitasking. If that’s you, then start looking for job opportunities online and in your area. You can improve your chances of getting hired by becoming professionally certified or getting a degree. Once you’ve found a job, be ready to meet the challenges of this fun and unique but sometimes hectic position. METHOD 1 LOOKING FOR THE OPPORTUNITIES 1. Look online for a variety of job postings. Tour guides work at parks, historic homes, sightseeing companies, cruise ships, and many other locations. Consider where you’d most enjoy working. Narrow your search to those types of positions. To get started, enter s

Mengatasi Penolakan Dalam Organisasi

Cara Mengatasi Penolakan Perubahan Dalam Organisasi Perubahan adalah sebuah hal yang pasti akan menimpa dan mempengaruhi organisasi termasuk diantaranya perusahaan. Penolakan terhadap perubahan terjadi pada tingkatan individu orang atau karyawan serta terjadi pada tingkatan organisasi. Penolakan terhadap perubahan hampir pasti akan selalu terjadi. Bagaimana cara mengatasi penolakan perubahan dalam organisasi? Edukasi, Komunikasi dan Sosialisasi Informasi mengenai proses perubahan yang terjadi, dalam praktiknya akan selalu mendapatkan bumbu-bumbu tambahan yang terkadang bisa menyesatkan dan berdampak negatif. Informasi yang beredar menjadi simpang siur. Untuk itu mengkomunikasikan alasan yang logis mengenai diperlukannya perubahan dapat mengurangi penolakan atau resistensi dari karyawan. Pertama, adanya komunikasi yang jelas dapat mengurangi dampak dari informasi yang kurang tepat dan komunikasi yang buruk. Jika karyawan menerima informasi yang menyeluruh dan tepat, resist